Laboral
Los cambios en el mercado laboral se reflejan en la siniestralidad en el trabajo

Mientras que los accidentes laborales bajaron en 2024, los casos mortales aumentaron. El sindicato Comisiones Obreras cree que la clave para entender este fenómeno está en cómo ha cambiado el mercado laboral y cómo se han adaptado desde los puestos de trabajo. Esto explicaría que pese a que los contratos temporales se han reducido considerablemente en los últimos cuatro años —desde la Reforma Laboral de 2021— los fijos discontinuos e incluso muchos puestos indefinidos están aumentado su siniestralidad.

Esta “transferencia” de accidentes sucede, según CCOO, porque una parte de los nuevos contratos fijos discontinuos se comportan como los temporales. “La disminución de la rotación, una causa de siniestralidad, se ha acumulado en los contratos temporales, mientras que ha aumentado en los indefinidos, con especial intensidad en el fijo discontinuo”. De la misma manera, el comportamiento de la siniestralidad ha cambiado en función de la edad, por culpa, en parte, del retraso en la edad de jubilación.

Mientras que los jóvenes sufren más accidentes laborales, los mayores de 50 años sufren más los incidentes mortales

Mientras que los jóvenes sufren más accidentes laborales, los mayores de 50 años sufren más los incidentes mortales. “Dos factores afectan a este fenómeno”, explican desde el sindicato, “la dificultad de adaptación de las condiciones psicofísicas” y “la mayor prevalencia de patologías no traumáticas”, como infartos o ictus. Un dato que podría seguir aumentando ya que las personas trabajadoras mayores de 50 años en sectores con alta incidencia de siniestros mortales representan el 13% de la población activa total.

“El proceso de envejecimiento de la población laboral tiene consecuencias en forma de pérdida de salud y de vidas. Se deben estudiar medidas para reducir la proporción de personas trabajadoras más veteranas en ocupaciones de alta siniestralidad”, explica el sindicato.

Además del tipo de contrato y la edad, el género es un factor determinante, según este análisis. El 54% de los accidentes in itinere —de camino o de vuelta del puesto de trabajo— corresponde a mujeres. Debido a su representación en el mercado, estos datos significan que la mujer tiene un 31% de mayor incidencia de este tipo de accidente. “Las causas con un  mayor porcentaje de mujeres con contratos a tiempo parcial y la mayoritaria asunción por parte de las trabajadoras de las tareas de cuidados de la familia y del hogar”, explican. 

Las enfermedades profesionales también afectan más a las mujeres. Su incidencia entre las trabajadoras es un 34% mayor que entre los trabajadores. Desde CCOO indican que el 64% de los partes de enfermedades profesionales en hombres se notifican en la industria y en la construcción, mientras que en las trabajadoras es en el sector servicios, en un 76%, donde se encuentran las tareas de cuidado y limpieza. La duración media de las bajas por enfermedades laborales ha subido de 60 días en 2013 a 111 días en 2023. El sindicato apunta que se debe al “retraso en el diagnóstico de estas patologías” y apunta a que “este fenómeno es más intenso en las mujeres”. 

El 64% de los partes de enfermedades profesionales en hombres se notifican en la industria y en la construcción, mientras que en las trabajadoras es en el sector servicios

Patología como la silicosis, que en 2024 ha batido récord de nuevos casos, con 517 notificados. El número de casos notificados de cáncer de pulmón por exposición a sílice cristalina respirable también se ha disparado, con 19 partes el año pasado vinculado a enfermedades profesionales, convirtiéndose en la segunda causa de cáncer laboral en España tras el amianto. 

CCOO también denuncia la dificultad que existe para ciertas enfermedades de ser tratadas como profesionales, como ocurre con la salud mental. Esto contrasta con la evidencia científica que establece la asociación entre factores de la organización del trabajo, como la intensificación o la combinación de altas exigencias y bajo control en el trabajo, y el deterioro de la salud mental”, explican.

En su opinión, “incorporar la perspectiva de género en la Seguridad y Salud en el Trabajo es un tema urgente”, explican e indican que debe lograr; un amplio consenso en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, “así como la feminización del Real Decreto 1299/2006 por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales”.

Un marco legislativo en prevención obsoleto

En términos absolutos, el número de accidentes laborales con baja ha disminuido un 2,3%, lo que contrasta con los mortales que aumentaron un 8,6%. “El sistema preventivo español se deterioró a partir de la crisis económica y actualmente está desfasado respecto a las nuevas realidades del mundo del trabajo”, explica el sindicato, que señala que el marco legislativo de la prevención de riesgos continúa sin actualizarse. 

Mientras que la población activa ha aumentado en casi dos millones de personas en los últimos cinco años, no han aumentado de la misma manera ni el personal ni los mecanismos de inspección laboral. “La ratio de empresas por cada técnico de prevención se ha disparado en la última década impidiendo desarrollar una actividad preventiva eficaz”, explican y reclaman más medios para la “la acreditación, auditoría y control de los Servicios de Prevención”. 

“La siniestralidad es una cuestión de clase, las incidencias que sufren las ocupaciones manuales y peor remuneradas son muchísimo más altas", dice CCOO

Los cambios en el mercado en el sector que más han crecido también tienen una lectura en función de su siniestralidad. Mientras que aumentan los puestos de trabajo en sectores con valor añadido, como Información y Comunicación o técnicos en ciencia, la siniestralidad se reparte por puestos de trabajo más precarios y con menos estabilidad. “La siniestralidad es una cuestión de clase, las incidencias que sufren las ocupaciones manuales y peor remuneradas son muchísimo más altas que aquellas ocupaciones asociadas a la dirección o a las tareas administrativas y técnicas”, reclama CCOO. 

En cuanto a la mortalidad, también se queda en los mismos sectores y por las mismas causas. Las patologías no traumáticas y los accidentes de tráfico son el 56% de los fallecimientos laborales. Para CCOO, es “intolerable que en el siglo XXI un 44% de las muertes por accidente en jornada de trabajo en España sigan produciéndose por riesgos clásicos de seguridad”. Estos son golpes, caídas en altura, atrapamientos, etc.,“evitables” para el sindicato. 

El sindicato cree que “la evolución de la siniestralidad irá estrictamente ligada a las variaciones de la estructura del mercado de trabajo"

Otra recomendaciones que se destilan del análisis de CCOO es la necesidad de reducir la jornada laboral y de acometer una “profunda transformación” en el modelo de mutuas. “De no producirse cambios estructurales en el sistema preventivo”, explican, “la evolución de la siniestralidad irá estrictamente ligada a las variaciones de la estructura del mercado de trabajo y cualquier retroceso en este sentido se traducirá en incrementos de la incidencia de la siniestralidad laboral”.